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針對新成立或欲轉型的企業,就現狀分析,策略目標與組織面,營運流程SOP面,薪酬管理及績效管理面等,提出即時及有效的解決方案,協助提昇企業競爭力。


-人事規章制定-

針對企業文化及產業特性,協助企業制定各項人事規章及勞動契約。


-薪酬設計及績效管理制度制定-

協助企業建立職務職等表,薪酬設計及目標管理KPI設定


-再就業服務-

提供員工離職相關專業諮詢及再就業服務